近期，一家游戏企业公布将推行大规模人工智能应用规划，旨在将其内部质量保证和除错职业中的70%交由AI完成，此消息一经披露便引发广泛讨论。对此，拉瑞安职业室发行总监、博德之门3项目负责人Michael Douse公开表达质疑，认为该规划缺乏远见，存在明显弊端。

Michael Douse指出，质量保证团队的成员对于任何开发团队而言，都是和产品联系最为紧密的核心人才其中一个。试图用人工智能综合替代他们在游戏测试中的人物，是一种不切实际且短视的行为。虽然表面上看AI似乎具备处理重复性任务的能力，但在实际操作中，其局限性使得它难以真正胜任复杂多变的游戏测试需求。

他进一步强调，QA岗位的职业内容远非机械执行所能涵盖，其背后涉及大量对用户尝试的敏锐洞察和对设计逻辑的深入领会。正因如此，这一岗位往往是孕育未来高水平设计人才的摇篮。在他看来，许多具备领导潜力的设计师正是从测试岗位起步，逐步成长为团队中坚力量，因此将QA视为可轻易替代的环节，无异于忽视了行业人才成长的重要途径。